HEBBEN WIJ STEEDS VERDEDIGD

WAT GOED IS

--

WIJ HADDEN HET LEF OM RASSENSCHEIDING AF TE WIJZEN

Onze eerste gedesegregeerde naaifabriek werd in 1960 geopend in Blackstone, Virginia.

-

WIJ VIERDEN ZAKELIJKE INTEGRITEIT MIDDELS TRANSPARANTIE

Onze Betrokkenheidsvoorwaarden zijn in 1991 wereldwijd vastgelegd, zodat arbeiders in elke stap van de leveringsketen worden beschermd.

-

WIJ MOEDIGDEN EMPATHIE AAN, WAAR VREES HEERSTE

Onze leidinggevenden en medewerkers kwamen in 1982 samen om het publiek te informeren over problemen van de LHBTQ+-gemeenschap.

--
--

WIJ VERANDEREN DE MANIER WAAROP WE NATUURLIJKE BRONNEN GEBRUIKEN

WATER<LESS®

Het beste middel dat wij tot onze beschikking hebben om de watervoorraad wereldwijd op peil te houden en het water schoon te houden, is onze creativiteit. Voor het traditionele afwerkingsproces van denim zijn onhoudbare hoeveelheden H2O nodig en dus hebben onze ontwerpers bij Levi's® meer dan 20 alternatieve technieken bedacht. Dit proces noemen we Water<Less®. Tot nu toe heeft dit al meer dan 3 miljard liter water bespaard en is er al meer dan 5 miljard liter gerecycled. Water<Less® technologie is niet gepatenteerd. Sterker nog, we hebben deze nieuwe werkwijzen gedeeld met onze concurrenten en hun ontwerpers uitgenodigd in ons lab om hen verantwoorde en fantasierijke methoden te demonstreren voor het afwerken van denim en zij hebben met hun eigen ogen kunnen zien dat de resultaten vergelijkbaar zijn. Ons doel: tegen 2021 moet 80% van de jeans en trucker jackets van Levi's® gemaakt worden met Water<Less® technieken.
--

WIJ WERKEN SAMEN MET LEVERANCIERS AAN PROGRAMMA’S OM DE LEVENS VAN WERKNEMERS IN DE KLEDINGINDUSTRIE TE VERBETEREN

WELZIJN VAN WERKNEMERS

Ons initiatief voor het welzijn van werknemers gaat verder dan het beschermen van de rechten van onze werknemers op de werkplek. Wij investeren in hun leven, in dat wat voor ieder voor hen het belangrijkst is. Wij werken samen met leveranciers en lokale non-profitorganisaties in 12 landen om gezondheidseducatie, programma’s voor gezinswelzijn en financiële zelfredzaamheid aan te bieden. Meer dan 100.000 werknemers, voor het merendeel vrouwen, profiteren op dit moment van initiatieven voor welzijn van werknemers. Tegen 2020 zal dit aantal verdubbeld zijn en zal 80% van alle producten van Levi's® afkomstig zijn van fabrieken die dit initiatief ondersteunen. We hebben ons ook verbonden aan het SHINE-programma van Harvard om een universeel raamwerk op te stellen voor de bredere maakindustrie, met als doel om textielwerkers over de hele wereld in staat te stellen om gezonder te leven en te genieten van meer financiële stabiliteit.
--

WIJ ZETTEN ONS IN OM HET CULTUURONDERWIJS TE REDDEN

LEVI'S® MUSIC PROJECT

Ons denim is al decennialang het onofficiële uniform van de rock-'n-roll. Van de opgerolde pijpen uit de jaren 50 tot de superstrakke stijlen van de punkers uit de seventies tot de versleten looks die vanaf de jaren 90 het straatbeeld bepalen. Levi's® Music Project is een eerbetoon aan deze gedeelde geschiedenis. Het programma biedt jongeren toegang tot muziekonderwijs, stelt hulpmiddelen in hun eigen gemeenschappen beschikbaar en geeft ze de kans om visionaire artiesten als Alicia Keys, Skepta, Vince Staples en SZA te ontmoeten. Zo hebben we lessen over muziektechniek opgezet in Brooklyn, een geluidsstudio gebouwd voor jonge muzikanten in Long Beach en een reeks zomerconcerten georganiseerd in New Jersey. We zullen blijven samenwerken met artiesten over de hele wereld om onze jeugd te ondersteunen en onderwijzen. Het is een missie die nooit tot een einde komt.

Echte vooruitgang kan alleen als we samenwerken. Samenwerken, dat kunnen we

IMPACT HEBBEN

American Flag
voted sticker on jacket
people protesting
people holding hands